I criteri di valutazione del  rumore  utilizzati seguiranno  il  seguente 
iter  logico:

a) individuazione delle fasi lavorative operanti e valutazione dei livel-
li di esposizione personale durante l’esecuzione  delle stesse, in rela-
zione ai posti di lavoro ;

b) suddivisione dei  lavoratori  operanti  in gruppi omogenei  secondo 
le attività svolte e individuazione, nell’ambito di ciascun gruppo omo-
geneo,  dei livelli di esposizione relativi  a  ciascuna delle attività del  
gruppo omogeneo  e della percentuale di tempo lavorativo  dedicata, 
nell’ambito dell’organizzazione settimanale prevista,  a ciascuna del-
le attività svolte ;

c)  Calcolo, per  ciascun  gruppo  omogeneo, del  livello  di  esposizio-
ne quotidiana  personale al rumore  a seconda delle diverse giornate 
lavorative,  suddivise in gruppi nell’ambito dell’organizzazione  setti-
manale prevista;

d)  Calcolo, per ciascun gruppo omogeneo,  del livello di esposizione
media settimanale personale al rumore  (cfr. art.39 comma b);

e) Per attività molto variabili che comportano una elevata fluttuazio-
ne dei livelli di esposizione personale il Lep verrà ricostruito in  rife-
rimento alla situazione ricorrente a massimo rischio.

g) Come richiesto dall’Allegato VI del Decreto,  le misurazioni ed  i 
risultati finali sono riportati con le relative incertezze, calcolate con 
il metodo della propagazione degli errori. La Valutazione finale  tie-
ne conto di queste incertezze così come richiesto dall’Ispesl.

h) Sono previste procedure semplificate per quelle attività nelle qua-
li le rilevazioni fonometriche di  cui al punto a) si rilevassero,somma-
te delle rispettive incertezze, non superiori alla soglia di  primo inter-
vento   ( 80 dB(A) ).